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    【小小的晨會,大大的力量】奮鬥的青春最美麗!

    文章來源:德陽耳鼻喉專科醫院 點擊谘詢專家

        一年之計在於春,一日之計在於晨。為提高行政效能與執行力,加強溝通與協同,掌握醫院工作情況,聽取匯報、督導、檢查、布置工作、營造充滿活力,積極向上的工作氛圍。上午7點40分,德陽耳鼻喉醫院準時在醫院大廳召開四月份首次晨會,全院幹部職工100餘人參加了會議。  

      晨會是工作一天的開始,釋放激情的最佳表現方式。沒有激情的人就如燕雀,缺少雄心,難於成就事業;擁有激情的人就尤如汽油般充滿動力、爆發力和戰鬥力!  
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      全體員工著裝整齊、佩戴好胸牌點名啦  
      首先新員工自我介紹。其次,通報表揚優秀科室,給優秀員工給予獎勵,在表揚肯定的同時,鼓舞員工幹勁;第三,部門代表人發言。
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      曾潔 | 一樓導醫  
      起初的我認為導醫每天的工作就是非常簡單的掛號和引領病人。然而實質的工作卻不是想象中那樣簡單。要成為一名優秀的導診員並不容易。重要的是要擁有一顆高度的同情心,站在病人的角度去思考、理解病人。作為醫院的服務第一站,也是體現醫院優質服務的窗口,隻有從這一角度去認識,才能主動熱情幫助前來就診的患者。
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      黃莉 | 二樓診室護士  
      恍然之間,來耳鼻喉醫院已經三年了。“三分治療,七分護理”於是我越來越能夠感覺護理工作的重要性,記得有一年,有一位5—7歲的小男孩做治療時很害怕,哭囔不停,孩子爺爺奶奶軟硬兼施嚎道:你再哭就讓醫生給你了打針。我見情形及時製止恐嚇行為,微笑鼓勵這個小男孩,耐心和他講解衝洗過程中如何吸氣、吐氣。盡管他年齡那樣小,最後還是慢慢克服恐懼去衝洗鼻腔了。當我再次見到這個小患者時,小朋友親切而熟悉地叫了我一聲黃阿姨,而他說了一句讓我很感動的話:“黃阿姨,今天還是要衝洗鼻子嗎?”“你還是會輕輕給我洗嗎?”
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      陳紫琪 | 五樓住院部護士  
      記得有一次上夜班,當我奔波於病房時,來了一個病人要輸液,我慌忙的說好的,馬上就來,你先休息會,過了好一會,正準備給他配液體時,這位病人叫了我一聲護士,我心想這位患者肯定催我給他輸液了,結果他說,“你先忙,等你忙空了再給我輸液都可以,我不急的,你慢慢來,感覺你們好忙啊,真辛苦”。當時我心裏如釋負重,也真的感謝病人對豆奶短视频的理解。作為一名護理工作者,我希望能用自己的雙手、微笑服務、優質服務、為醫院貢獻小小的一份力量!
      
      最後,院長作了總結性發言:通過不斷深化體製改革,醫院各項工作取得了較好的成績。病人給醫生送錦旗、送感謝信充分體現了對醫院的肯定和認可。對未來的工作豆奶短视频要“一切以病人為中心”,創新中西醫結合療法治療耳鼻喉疾病,秉承團結向上的奉獻精神、忠於職守的敬業精神和推陳出新的創新精神,全心全意為廣大患者服務,為醫學事業的發展做出更大貢獻。

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